miércoles, 20 de noviembre de 2013

¿QUÉ ES UBUNTU?

Un antropólogo propuso un juego a los niños de una tribu africana. Puso una cesta llena de frutas que sería el premio para el primero que llegase en una carrera. Cuando les dio la señal de empezar a correr, todos se cogieron de las manos y corrieron juntos, por lo que todos ganaron.
Cuando el antropólogo les pregunto por qué habían hecho eso, los niños le respondieron: “UBUNTU”. ¿Cómo uno de nosotros podría estar feliz y comerse el premio si todos los demás estamos tristes?” 

Ubuntu es la base ideológica del comunitarismo africano. Una visión del mundo donde no es que la persona individual se tenga que someter a la comunidad (como pasaría en los estados autoritarios) sino que hay una síntesis entre individuo y comunidad para crecer juntos. Es muy iluso pensar que con solo nuestro esfuerzo individual podremos progresar. La envidia que nos impulsa a poner la zancadilla a nuestro vecino no solo es un mal sentimiento, también es una estupidez. Todo es mucho más fácil si trabajamos con nuestro entorno y aprovechamos las sinergias”.

Una persona con Ubuntu es abierta y está disponible para los demás, respaldada a los demás, no se siente amenazado cuando otros son capaces y son buenos en algo, porque está seguro de sí mismo ya que sabe que pertenece a una gran totalidad, que se decrece cuando otras personas son humilladas o menos preciadas, cuando otros son torturados u oprimidos.




"Yo soy porque nosotros somos"

Creo que como personas que vivimos en este mundo deberíamos contribuir más con esta visión de Ubuntu que desafortunadamente, sobre todo en los países occidentales es muy poco conocida, por ello hoy la publico aquí para darla a conocer un poquito mas, ya que parece que el mundo se ha olvidado de ella!




domingo, 10 de noviembre de 2013

MARY RICHMOND

Puesto que en este blog vamos a hablar de integración social, hoy os quiero hablar de Mary Richmond, ya que sus trabajos basados en conocimientos de distintos aspectos sociales, impulso a una visión mucho más científica de nuestra profesión, la Integración social.

M. Richmond nació el 5 de Agosto de 1861 en Belleville, Illinois. Cuando solamente contaba con tres años de edad su madre murió y la enviaron a vivir con su abuela y sus dos tías. En 1878 se graduó en el instituto de Baltimore. En 1888 comenzó a trabajar para la sociedad de la organización de la caridad de Baltimore. Abogó por el establecimiento de escuelas profesionales para el estudio del trabajo de casos. Richmond fue una de las mujeres que influenciaron la dirección de la profesión del trabajo social en sus comienzos. Comienza a ser relevante para el Trabajo Social en 1889, cuando toma contacto con las sociedades organizadas de la caridad. Realiza un diagnóstico en función de los datos obtenidos de su experiencia de T.S. Su diagnóstico social, explica el método del proceso que se debe seguir para hacer un buen diagnóstico de los problemas sociales de los clientes. Richmond fue la inventora conceptual, la que teorizó y sistematizó el Trabajo Social, la que formalizó sus técnicas y contenidos, la que se montó el invento. Todo ello ates de que las mujeres americanas tuviesen derecho a voto. En 1917, a los 56 años, se adelanto de nuevo y publicó el primer texto de Técnicas y Métodos de Trabajo Social, denominado “El diagnóstico social”. En 1922, seis años antes de morir, publicó “¿Qué es el trabajo social de casos?”. Murió a los 67 años de edad.

Dentro de estos libros demostró su comprensión de asistencia social individual. Ella creía en la relación entre las personas y su entorno social como el principal factor de su situación de vida o estado. Sus ideas se basan en la teoría social y en que los problemas sociales de una familia o individuo deben ser considerados, primero buscando a nivel individual o familiar, y luego incluidos sus vínculos sociales más cercanos, como las familias, escuelas, iglesias, trabajos, etc. M. Richmond define el trabajo social individualizado como un proceso para ayudar al individuo a afrontar con mayor eficacia sus problemas de ajuste social, y propone tres fases del método científico: estudio, diagnóstico y tratamiento. Su atención se centró sobre todo en los niños, el trabajo social médico y las familias. Todas sus ideas son ahora la base de la educación del trabajo social en la actualidad.

lunes, 4 de noviembre de 2013

LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON INVIERTE 11 MILLONES DE EUROS PARA CONTRATAR A 2100 PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL

Las contrataciones se realizarán a través de los ayuntamientos, de las diputaciones provinciales y de organizaciones sin ánimo de lucro en Castilla y León.


Trabajadores en riesgo de exclusión social son aquellos que son perceptores de renta garantizada de ciudadanía e, igualmente, a todos aquellos que habiendo agotado prestaciones se encuentren entre los colectivos de mayores de 50 años, víctimas de violencia de género, víctimas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, participantes en el Programa Personal de Integración y Empleo, desempleados como consecuencia de un despido colectivo, y personas toxicómanas rehabilitadas, expresidiarios y pertenecientes a minorías étnicas.
La Junta de Castilla y León destinará casi 11 millones de euros a la contratación de personas para la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social. Los trabajadores contratados deben estar en situación de exclusión social y desempleo y hallarse inscritos como demandantes de empleo, no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. ECyL calcula que con este plan de empleo para personas en situación de exclusión social y desempleo se podrán realizar en torno a 2.100 contrataciones durante un periodo mínimo de seis meses, a través de las entidades locales y de las distintas entidades sin ánimo de lucro de la comunidad autónoma.
Los contratos se realizarán a través de los ayuntamientos de la comunidad autónoma cuya población sea igual o superior a 2.000 habitantes, de acuerdo con el padrón del año 2012. También se hará a través de las diputaciones provinciales, que podrán emplear directamente, o través de ayuntamientos con menos de 2.000 habitantes y mancomunidades. De esta forma la Junta de Castilla y León apoya a los ayuntamientos con mayores recursos pero también a aquellas entidades locales de menor tamaño para que puedan atender la prestación de servicios básicos.
 

domingo, 3 de noviembre de 2013

BIENVENID@S!!!

Hola a tod@s!!!
Mi nombre es Sara, tengo 22 años y soy de Burgos. Actualmente estoy cursando 1º de Integración Social en el IES Conde Diego Porcelos de Burgos.
Con este Blog espero aportar mi pequeño granito de arena con el fin de concienciar así a la sociedad actual, una sociedad que cada vez mira más por sus propios bienes sin tener en cuenta que el día en que todos tengamos conciencia de sociedad y no solo miremos por nuestro propio bien, entonces será cuando las cosas empiecen a cambiar y todos seremos mucho más felices!!
Espero que os guste y lo disfrutéis!